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上海ISO體系服務(wù) 實(shí)施靈活 是健康安全管理體系
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產(chǎn)品描述

品牌杭州貝安 周期面議 價(jià)格面議 有效期至3年 行業(yè)認(rèn)證服務(wù)業(yè)
ISO 45000改進(jìn)人力資源的質(zhì)量,根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的流程:
1、先簽訂合同,我司收到后,老師去上門實(shí)地或遠(yuǎn)程,收集資料;
2、提交認(rèn)證申請(qǐng),在準(zhǔn)備資料的同時(shí),認(rèn)證申請(qǐng)?jiān)趯徟_定的審核時(shí)間下來(lái),我司會(huì)通知,確定終審核時(shí)間;
3、審核老師進(jìn)場(chǎng),老師在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助貴司,雙方配合以便順利通過(guò)本次審核,一般審核結(jié)束后7天左右會(huì)出來(lái);
4、掃描件發(fā)送,企業(yè)安排尾款,然后及快遞給您
上海ISO體系服務(wù)
上海ISO體系服務(wù) 實(shí)施靈活 是健康安全管理體系-杭州貝安企業(yè)管理有限公司
ISO45000職業(yè)健康安全管理體系作用:
1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南;
2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因,系統(tǒng)化,預(yù)防為主,全員、全過(guò)程、安全管理;
3、推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識(shí);
4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為,提高職業(yè)健康安全管理水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制;
5、促進(jìn)進(jìn)一步與標(biāo)準(zhǔn)接軌,消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
6、改善作業(yè)條件,提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
7、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;
8、在社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外,還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康;
9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚。
上海ISO體系服務(wù)
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的應(yīng)用建議:
1、應(yīng)堅(jiān)持依法依規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進(jìn)四個(gè)基本要求。
2、ISO門戶網(wǎng)站在有關(guān)ISO45001的介紹中指出:“ISO45001無(wú)意成為具有法律約束力的文件,它是為期望消除或降低傷害風(fēng)險(xiǎn)的自愿采用者提供的管理工具。”
3、筆者認(rèn)為,對(duì)于已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系的單位(組織),應(yīng)相對(duì)比較容易就能夠達(dá)到ISO45001的要求。
4、在ISO45001的具體應(yīng)用上,應(yīng)注意堅(jiān)持依法依規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進(jìn)四個(gè)基本要求,在法制體系框架下架構(gòu)起相應(yīng)的管理體系,從而規(guī)范、有效地開(kāi)展職業(yè)健康安全管理工作。
上海ISO體系服務(wù)
ISO45001體系認(rèn)證意義:
1、增加組織社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感,有效改善組織的綜合素質(zhì);
2、有效消除或降低員工風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn);
3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感;
4、避免意外損失,**經(jīng)營(yíng)成果;
5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng),提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。
上海ISO體系服務(wù)
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證中風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的,一般分為以下幾方面:
1、職工本人及其他人的生命傷害;
2、職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害);
3、資料、設(shè)施的損、損失(包括一定時(shí)期內(nèi)或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)常工作的損失);
4、處理事故的費(fèi)用(包括停工停產(chǎn)、事故調(diào)及其他間接費(fèi)用);
5、組織、職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的增加;
6、職工本人及其他人的家庭、朋友、社會(huì)的精神、心理、經(jīng)濟(jì)傷害和損失;
7、行業(yè)、社會(huì)的批評(píng)和指責(zé);
8、法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害;
9、投資方或金融部門的信心喪失;
10、組織信譽(yù)的傷害、損失,商業(yè)機(jī)會(huì)的損失;
11、產(chǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降;
12、職工本人和其他人的埋怨、批評(píng)等。
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ISO45001體系認(rèn)證在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮的因素:
1、如果可以,安全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn);
2、如果不可以消除,應(yīng)努力降低風(fēng)險(xiǎn);
3、在可能情況下,使工作適合于人;
4、利用技術(shù)進(jìn)行,改善控制措施;
5、保護(hù)每個(gè)工作人員的措施;
6、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來(lái);
7、要求引入計(jì)劃的維護(hù)措施;
8、在其他控制方案均勻考慮過(guò)后,作為終手段,使用個(gè)人防護(hù)用品;
9、應(yīng)急方案的需求;
10、必要時(shí),確定預(yù)防性測(cè)量指標(biāo),必須考慮重要危險(xiǎn)源,并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。
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進(jìn)行ISO45001體系認(rèn)證的益處:
1、提升公司的企業(yè)形象;增強(qiáng)公司凝聚力;
2、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);
3、進(jìn)行內(nèi)部管理改善,避免職業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題所造成的直接/間接損失;
4、善盡企業(yè)的/社會(huì)責(zé)任;
5、順應(yīng)貿(mào)易的新潮流,突破貿(mào)易壁壘。
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ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證作用:
1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;
2、有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;
3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為,提高職業(yè)健康安全管理水平;
4、有助于消除貿(mào)易壁壘;
5、對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
6、將在社會(huì)上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
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ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證基本要素的管理作用:
1、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ);
2、職業(yè)健康安全管理體系具有實(shí)現(xiàn)遵守法規(guī)要求的承諾的功能;
3、職業(yè)健康安全管理體系的系統(tǒng)對(duì)體系運(yùn)行的**;
4、明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提;
5、其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的特管理作用。
上海ISO體系服務(wù)
制定ISO45000職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應(yīng)考慮以下幾點(diǎn): 
1、初始狀態(tài)評(píng)審的結(jié)果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時(shí),應(yīng)先清楚本組織可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn),組織自身職業(yè)健康安全管理活動(dòng)的特點(diǎn); 
2、組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針,職業(yè)健康安全問(wèn)題給組織帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,內(nèi)部及外部的制約條件,企業(yè)的資源與能力等; 
3、職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求,組織做過(guò)的承諾; 
4、組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平; 
5、組織現(xiàn)有的其他方針,如組織總的經(jīng)營(yíng)方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等; 
6、利益相關(guān)方(如股東、員工)以及其他相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全問(wèn)題的觀點(diǎn)。
上海ISO體系服務(wù) 實(shí)施靈活 是健康安全管理體系-杭州貝安企業(yè)管理有限公司
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我們公司秉承用戶至上的理念,以優(yōu)良的服務(wù)贏得客戶的認(rèn)可,用真誠(chéng)的努力收獲客戶的感動(dòng),公司堅(jiān)持誠(chéng)信為本的信念為每一個(gè)客戶服務(wù)。
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